根據《黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告》（2025年4月25日），現就考試有關(guān)事項公告如下：

一、考試方式

（一）直接面試。鴻瑞公司生產(chǎn)部主任崗、公交公司專(zhuān)職安全員崗、徽灃公司安裝維修崗、糧購公司專(zhuān)用線(xiàn)管理員崗。

1.對資格審查通過(guò)的人員直接采取半結構化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應試者的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達、運用專(zhuān)業(yè)技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制分數線(xiàn)。若某一崗位人員面試成績(jì)低于70分，則取消或核減該崗位招聘計劃。

2.按面試成績(jì)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節人員（若面試成績(jì)相同，則采取加試從高分到低分錄取），并在黃山市徽城投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.construction-kenya.com/）公布。

（二）筆試+面試。集團法務(wù)專(zhuān)員崗、鴻瑞公司出納崗、奕順公司采購管理崗、富豐新城公司項目管理崗。

1.對資格審查通過(guò)的人員采取筆試和面試相結合方式進(jìn)行。

2.筆試主要內容為公共基礎知識、崗位對應的專(zhuān)業(yè)知識等，總分100分。

3.面試人員確定。按照相應崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照1：3的比例確定參加面試人員名單。若不足比例的，按實(shí)際人數確定為面試人員；最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人員。

4.面試采取半結構化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應試者的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達、運用專(zhuān)業(yè)技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制分數線(xiàn)。若某一崗位人員面試成績(jì)低于70分，則取消或核減該崗位招聘計劃。

5.筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6計入考試成績(jì)，按考試成績(jì)和公告中列明的證書(shū)加分確定最終成績(jì)，從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節人員（若遇到最終成績(jì)相同，則按考試成績(jì)從高分到低分錄??；若考試成績(jì)也相同，則按面試成績(jì)從高分到低分錄取；若面試成績(jì)也相同，則采取加試從高分到低分錄取），并在黃山市徽城投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.construction-kenya.com/）公布。

二、考試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）直接面試崗位

1.面試時(shí)間：2025年5月17日（周六）上午8:30

2.面試地點(diǎn)：歙縣徽城鎮富豐新城人工智能創(chuàng )客中心18樓

（二）筆試+面試崗位

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間：2025年5月17日（周六）上午8:30

（2）筆試地點(diǎn)：歙縣徽城鎮富豐新城人工智能創(chuàng )客中心21樓

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：2025年5月17日（周六）下午2:00

（2）面試地點(diǎn)：歙縣徽城鎮富豐新城人工智能創(chuàng )客中心18樓

（三）請通過(guò)資格審查的考生，攜帶本人有效身份證件，于5月16日（8：00-17：00）到黃山市徽城投資集團有限公司人力資源部（歙縣徽城鎮富豐新城人工智能創(chuàng )客中心18樓，聯(lián)系電話(huà)：6525157  18096496658）領(lǐng)取準考證。若本人不能到現場(chǎng)領(lǐng)取準考證的，可委托他人辦理（提供本人出具的委托證明書(shū)以及受托人的身份證原件及復印件）。逾期未領(lǐng)取的，視同放棄考試資格。

三、考核與體檢

按崗位招聘計劃數、依考生總成績(jì)從高分到低分順序確定考核體檢人選，考核、體檢工作按有關(guān)規定要求進(jìn)行。

如有問(wèn)題反映，請于2025年5月16日（工作時(shí)間）前向集團紀檢監察室反映。聯(lián)系電話(huà)：0559-6525615 

請資格初審合格人員準時(shí)參加，逾期視為自動(dòng)放棄。

                         黃山市徽城投資集團有限公司

2025年5月13日