為推動(dòng)集團人才資源高效配置，賦能集團高質(zhì)量發(fā)展，助力實(shí)體經(jīng)濟穩步提升，2月5日，黃山徽投集團新一輪年輕干部輪崗交流會(huì )先后在逸寧公司、鴻瑞公司會(huì )議室召開(kāi)，集團人力資源部負責人、輪崗單位全體員工參加會(huì )議。

會(huì )上，宣讀了集團公司關(guān)于輪崗交流人員的決定，用人單位和相關(guān)人員作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì )議強調，開(kāi)展輪崗交流是集團公司培養復合型人才的重要途徑。輪崗人員要保持積極心態(tài)，將輪崗視為學(xué)習和成長(cháng)的重要機會(huì )，主動(dòng)適應新崗位的工作環(huán)境、任務(wù)和要求，克服出現的困難和挑戰，當好接班人；用人單位要明確專(zhuān)人負責傳幫帶，根據企業(yè)目標和員工崗位需求，制定科學(xué)合理的輪崗計劃，確保輪崗工作的有序進(jìn)行，讓輪崗人員盡快融入新崗位工作中。

近年來(lái)集團公司已安排三十余人次到集團本部及各子公司掛職鍛煉，下步集團公司將進(jìn)一步拓展輪崗覆蓋面，向青年骨干、重點(diǎn)崗位傾斜，強化輪崗結果轉化，總結輪崗經(jīng)驗，為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備后備干部力量。