今年以來(lái)，徽智公司新入職員工4名，為幫助新人快速融入公司、提升崗位能力，公司以部門(mén)為單位開(kāi)展“以老帶新”傳幫帶，為隊伍專(zhuān)業(yè)技能建設注入鮮活動(dòng)力。

在營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等關(guān)鍵崗位上，老員工以身作則，結合實(shí)踐經(jīng)驗與典型案例，將理論方法與實(shí)際工作內容有機融合，為新員工提供可復制的行動(dòng)指南。

工藝員與中控員崗位圍繞生產(chǎn)效率與質(zhì)量把控開(kāi)展“傳幫帶”聯(lián)動(dòng)。部門(mén)負責人親自帶著(zhù)新工藝員扎根一線(xiàn)，從試驗室里的配合比設計到工地現場(chǎng)的參數微調，每一個(gè)環(huán)節都親力示范。中控員崗位上，老師傅們把智能控制系統的操作技巧毫無(wú)保留地傳授給新員工，讓新員工快速建立起對設備運行狀態(tài)的敏感度，如今新員工也已能獨立完成中控值班任務(wù)。

機修工崗位上，“師徒搭檔”更是成為保障生產(chǎn)設備穩定運行的“黃金組合”，有著(zhù)四十年機修經(jīng)驗的老員工帶著(zhù)新員工，每天穿梭在生產(chǎn)區域的各個(gè)角落，一一講解設備日常保養的細節、故障排查的思路、維修工具的規范使用以及安全防護的注意事項，在一次次跟著(zhù)師傅處理設備故障的實(shí)踐中，新員工快速成長(cháng)，目前已掌握機修工崗位基本操作技能，能夠獨立完成常規維修工作。

新入職的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員在經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)下，跑遍公司所有客戶(hù)，老師傅不僅將溝通技巧、營(yíng)銷(xiāo)思路等知識系統梳理傳授給“新人”，更是手把手教學(xué)助力新人快速搭建營(yíng)銷(xiāo)工作框架。

雖然新員工已陸續通過(guò)試用期順利轉正，但“傳幫帶”的故事還在繼續。在“授”與“學(xué)”的深度交融里，老員工的寶貴經(jīng)驗得以傳承，不僅形成了“老員工樂(lè )于傳、新員工勤于學(xué)”的濃厚氛圍，更讓技能傳承、經(jīng)驗傳遞成為公司發(fā)展的內生動(dòng)力。未來(lái)，徽智公司將持續開(kāi)展“傳幫帶”工作，助力更多新員工成長(cháng)為崗位骨干，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強大的人才力量。