近日，在全市優(yōu)秀職工代表提案評選中，黃山徽投集團提出的《關(guān)于開(kāi)展“導師帶徒”結對幫帶培養機制的提案》榮獲市級優(yōu)秀職工代表提案。這一榮譽(yù)不僅彰顯了集團公司在人才培養方面的創(chuàng )新實(shí)踐，也充分展現了職工代表們對推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極貢獻。

該提案旨在通過(guò)“導師帶徒”的方式，有效促進(jìn)新職工快速成長(cháng)，督促老職工不斷總結提升技能水平，實(shí)現人才的有效傳承。提案中詳細闡述了實(shí)施“導師帶徒”機制的具體過(guò)程，包括明確導師任職標準、建立監督和評估機制、完善激勵機制以及加強溝通與交流等內容。

在實(shí)施過(guò)程中，集團制定了《“導師帶徒”結對幫帶工作實(shí)施辦法》，在集團范圍內先后選拔了10名優(yōu)秀導師為兩批次15名新員工組織了幫帶活動(dòng)，通過(guò)如實(shí)按期填寫(xiě)幫帶對象成長(cháng)檔案及開(kāi)展經(jīng)驗交流等方式，對“導師帶徒”工作進(jìn)行檢查和評估，確保工作質(zhì)量和效果?；顒?dòng)的實(shí)施，讓集團在新員工快速適應工作環(huán)境、提升業(yè)務(wù)能力方面取得顯著(zhù)成效，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了有力的人才支撐。

此次榮獲市級優(yōu)秀職工代表提案，是對集團“導師帶徒”機制的高度認可。下一步，集團將繼續深化這一機制，不斷創(chuàng )新人才培養方式，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。同時(shí)，也期待更多職工代表積極參與提案工作，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，共同開(kāi)創(chuàng )更加美好的未來(lái)。