2月13日上午，集團召開(kāi)管理層干部任前集體談話(huà)會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)洪筱明主持會(huì )議，集團總經(jīng)理潘楷金，黨委副書(shū)記吳維，黨委委員、紀委書(shū)記江黎君出席會(huì )議，集團人力資源部及有關(guān)單位主要負責人參加會(huì )議。

會(huì )上，參會(huì )班子成員對新任干部從學(xué)習、工作、紀律等方面提出要求，5名新提任干部及相關(guān)單位逐一作了表態(tài)發(fā)言。

洪筱明指出，大膽選拔、大膽任用一批優(yōu)秀中青年干部，是加快推動(dòng)集團公司改革發(fā)展和干部梯隊建設的需要，相關(guān)人員要珍惜機遇、主動(dòng)作為，就下步工作他要求：一是盡快進(jìn)入角色。要沉下心來(lái)，縮短適應期，盡快熟悉人員、業(yè)務(wù)、政策、制度等方面內容，全身心投入新崗位工作。二是大膽開(kāi)展工作。要緊緊圍繞單位年度目標任務(wù)和集團黨委的工作要求，認真謀劃細化，攻堅克難，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，爭創(chuàng )更大業(yè)績(jì)。三是加強團結協(xié)作。要以身作則、以上率下，堅持抓班子帶隊伍，注重團結干事，充分調動(dòng)團隊成員積極性，匯聚團隊智慧攻堅克難。四是秉持清正廉潔。要依法治企，強化制度剛性執行，保持清醒頭腦，切勿貪小失大，守住廉潔底線(xiàn)，助力企業(yè)行穩致遠。